Olisistem Start di Modugno in crisi, a rischio 200 posti di lavoro
Il principale committente, Sorgenia, ha rescisso il contratto. Nessuna garanzia per i lavoratori
martedì 2 luglio 2019
19.55
Una nuova azienda in crisi a Modugno, si tratta della Olisistem Start srl che offre servizi di call center. Dopo le notizie contrastanti dei mesi scorsi, e gli incontri tenuti a Roma da cui erano emersi problemi legati alle difficoltà giudiziarie dei vertici del gruppo Alma, è arrivata da Sorgenia la conferma della rescissione del contratto. Rescissione che sarà effettiva già dal prossimo 7 agosto e lascia i dipendenti in una situazione precaria. Infatti, solo su questa commessa sono impiegati a Modugno in 146, di cui 78 con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, 32 somministrati e 36 LAP.
«Ci rincuora la disponibilità di tutti a non abbandonare nessun lavoratore e nessuna lavoratrice - commentano da UilTemp - ma ci chiediamo "Cosa significa tutte le persone coinvolte?". Dagli elenchi allegati alla procedura relativa alla clausola sociale non si direbbe. Mancano tutti i somministrati e i collaboratori oltre alle Risorse Umane dell'area di staff. Quindi non parliamo di tutte le lavoratrici e i lavoratori. La richiesta sindacale di mantenere l'unicità dell'azienda, che non significa obbligatoriamente con lo stesso gestire, si giustifica con il fatto che una simile scelta garantirebbe indistintamente l'intero perimetro occupazionale. Continueremo a focalizzare l'attenzione dell'azienda e del committente sulla tutela del lavoro e di tutti i lavoratori e le lavoratrici».
«Ci rincuora la disponibilità di tutti a non abbandonare nessun lavoratore e nessuna lavoratrice - commentano da UilTemp - ma ci chiediamo "Cosa significa tutte le persone coinvolte?". Dagli elenchi allegati alla procedura relativa alla clausola sociale non si direbbe. Mancano tutti i somministrati e i collaboratori oltre alle Risorse Umane dell'area di staff. Quindi non parliamo di tutte le lavoratrici e i lavoratori. La richiesta sindacale di mantenere l'unicità dell'azienda, che non significa obbligatoriamente con lo stesso gestire, si giustifica con il fatto che una simile scelta garantirebbe indistintamente l'intero perimetro occupazionale. Continueremo a focalizzare l'attenzione dell'azienda e del committente sulla tutela del lavoro e di tutti i lavoratori e le lavoratrici».